Dezvăluiri incredibile despre „caracatiţa” Leoni! Şantajul şi ameninţările folosite de Delia Hosszu în interiorul companiei ar putea duce la mii de concedieri!

Pe adresa publicaţiei noastre continuă să vină dezvăluiri din interiorul companiei Leoni, companie chitită pe realizarea unui profit  substanţial în condiţiile în care angajaţii au salarii mai mult decât subţiri. Unul dintre cititorii noştri, bine informat despre ceea ce se petrece în interiorul companiei dezvăluie o multitudine de neregului şi abuzuri la care sunt supuşi angajaţii. Nu ţine nimeni cont de ei, de doleanţele pe care le au sau de nemulumirile inevitabile. Toate sesizările lor, toate acţiunile revendicative sunt înăbuşite de la bun început. Cei care nu sunt ascultători sunt înlăturaţi, prin metode mai mult sau mai puţin legale.  

În locul lor sunt aduşi oameni obedienţi, fără rezultate profesionale, iar acesta va reprezenta, în opinia celui care face dezvăluirile, motivul mutării unor linii de producţie din România în Serbia sau Ucraina.

„Am stat mult si m-am gandit daca are rost sa fac aceste dezvaluiri , dar in cele din urma m-am decis sa o fac pt oamenii simpli si onesti din companie care sunt «o familie» cum nu am vazut in multe locuri si de fapt ei sunt cei care realizeaza performantele cu care managerii se afiseaza constant la superiorii lor. Din pacate majoritatea acestor oameni simpli de pe linie sunt platiti cu salarii infime raportat la valoarea adaugata pe care o produc si profiturile companiei ascunse cu grija in conturile nemtesti. Deci, in episodul 1 de acum trei zile va povesteam despre Delia Hosszu, director comercial Leoni Romania, care este si unul din administratorii companiei. Va dezvaluiam despre Delia ca beneficiaza de anumite facilitati, pe care in mod natural nu le va nega. Se considera un produs al companiei si compania ca fiind un produs al ei. De 30 de ani, e infipta bine in ceea ce inseamna decizie de conducere si a ajuns sa fie foarte influenta inclusiv la nivel de board (conducere) Leoni AG, firma mama a sucursalei din Romania. La prima vedere Delia va da impresia ca este un fan inrait al respectarii disciplinei, regulilor si procedurilor de orice fel in companie. Cei putini care au avut sansa sa o cunoasca de foarte aproape stiu ca totul este construit de ea astfel incat sa isi extinda sfera de influenta prin price mijloace inclusiv amenintari indirecte sau chiar santaj. Astfel in decurs de cativa ani Delia a ajuns director financiar si in prezent director comercial. Profitand de slabiciunile anumitor colegi din echipa a preluat constant controlul organizatiei din Romania, decapitand pe rand pe toti care au fost impotriva ei: directori de contabilitate, IT, HR, Controlling, Calitate, etc . Teoretic rolul ei ca director comercial ar fi fost limitat la cateva echipe sau departamente dar prin diverse manevre si cu ajutorul noilor persoane numite de ea in locul celor expulzati a reusit sa obtina controlul total al departamentelor cheie. A numit oameni care ii stiu frica si care au fost unsi bine (salariu, masina de serviciu, bonificatii si prime, etc). Cand a fost vorba de reduceri de cheltuieli inclusive delegatii pentru formare profesionala au fost taiate peste tot mai putin ghici unde: delegatiile dumneaei care adunate ca si cost depaseau bugetul pe 1 an pe department. Manager resurse umane, IT manager, Calitate, Contabilitate, etc toti managerii sunt fie numiti de ea fie sub autoritatea ei. Nimeni nu are curajul sa vorbeasca pentru ca din acel moment se stie ca nu mai are viitor in companie si chiar in Arad. Caracatitele se cunosc intre ele si chiar sunt si rude sau au relatii. La nivel managerial Delia a luat cele mai proaste decizii pentru companie, o companie care ar fi trebuit sa fie extrem de profitabila pe piata europeana. Leoni Romania este al doilea mare angajator privat dupa numarul de angajati din Romania si are trei fabrici la Arad, Pitesti si Bistrita plus alte puncte de lucru. Dar cotatiile pe burse la actiuni ale firmei mama sunt la minime istorice ia sucursala din Romania nu o duce mai bine. Cireasa de pe tort , defectele majore aparute la compania din Romania pe segmentul de calitate a produselor, rezultand in reduceri dramatice la veniturile din 2019. Indepartarea managerilor profesionisti si inlocuirea lor cu oameni fara experienta, oberdienti, unii fara experienta relevanta in domeniu , care au aterizat din alte domenii pe post a ajutat foarte mult. Abuzurile fata de angajati nu s-au oprit insa la salarii mizere sau inabusirea in fasa a grevei de sindicat de la Bistrita si decapitarea liderilor organizatiei. Ca si exemplu contractele paguboase semnate, adoptarea politicii «nu dam nimic in plus decat daca dau si altii»(vezi marirea valorii tichetelor de masa abia dupa ce Takata si alti mari operatori facusera deja acest lucru si oamenii se gandeau sa se mute, etc). In anul 2019 presa incepea sa scrie despre anuntatele concedieri in masa la firma Leoni, lucru partial adevarat. Ce nu se stia este ca directorii din Leoni Ag si Leoni Bordnetz, firma mama si sucursala germana incepeau sa vada perspectiva negativa de rezultat, in ciuda masluirii rezultatelor financiare facute sub girul Deliei. Astfel estimarile care indicau o reducere operationala cu 30% a activitatii au dus la decizii care vor continua, mutarea liniilor de productie in Ucraina sau Serbia, concedieri de personal. Explicatia managementului romanesc din Leoni (caracatita) a fost ca acolo forta de munca exista si e mai ieftina. In realitate managementul dezastruos si ineficienta lui sunt adevarata cauza”, sunt dezvăluirile venite pe adresa redacţiei noastre.

Adauga comentariu